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人力资源管理办法
中房集团房地产开发公司
人力资源部
管
理
制
度
二〇一五年六月
人力资源部管理制度
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人力资源管理办法
总则
第一条、为有效规范企业人力资源管理作业程序, 促进本公司人力资源管理 制度化、规范化,使人力资源管理工作有章可循,特制订本管理制度。
第二条、本公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调动、交接、给假、 出差、考核、奖惩、待遇、福利、
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