《安踏体育公司经营绩效评价》开题报告.docxVIP

学号 姓名 专业 年级班别 论文（设计）题目 安踏体育公司经营绩效评价 拟完成时间 　　　年　月　日 指导教师姓名及职称 题目类型 囗　理论研究　　囗　应用研究　　囗　设计开发　　囗　其他　 命题来源 囗　教师命题　　囗　学生自主命题　　囗　教师科研课题 是否在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成 囗是 囗否 1课题研究的目的和意义 随着社会的进步和经济发展，企业的市场竞争加剧，经营问题也不断凸显出来。全面准确的对企业经营绩效进行评价甚为关键，较好的经营绩效不仅有助于企业外部形象的塑造，也为企业更便捷的对经营情况进行诊断，引导更好的管理行为。目前我国对经营绩效评价较为忽视的企业不在少数，沿用的传统杜邦分析体系进行绩效评价已经不能够全面衡量企业的经营水平，其仅仅局限于对过去的经营结果分析，未能够切实体现其经营状况，评价企业的真实经营绩效（陈明杰，2022）。对企业绩效进行评价可以及时反映企业目前的经营状况，有助于企业管理者明确自身发展中存在的优势和劣势，制定出利于企业的发展战略和经营措施，使企业在市场占得一部分份额，提高经营效益。同时对于企业来说，良好的绩效评价有助于企业在资本市场中获取更多的融资，来巩固企业核心产品的竞争力。所以，对企业经营绩效评价体系的改进研究意义重大（杨晓琳，2022）。 2课题研究方案和主要内容 通过阅读相关文献综述，学习绩效评价的最新发展理论的基础上，通过理论联系实践，以安踏体育有限公司现行绩效评价方法为研究对象，分析了其绩效评价体系的现状及存在的缺陷，紧接着对安踏体育有限公司的绩效评价体系进行重新构建，然后将之前的评价体系与构建后的评价体系分别对安踏体育有限公司经营绩效进行评价，证明新体系的科学性以及实用性（赵雪婷,周宇，2021）。通过正文的论述可以看出，本文所构建的新体系在理论和实践方面都是可行的。能够更全面系统的反映企业的经营成果，从而推广使用这一指标来评价企业的整体经营绩效。 本文主要分为四个部分，第一部分论述了研究背景及意义；第二部分简要介绍了绩效评价的相关概念和理论基础；第三部分选取安踏体育有限公司为研究对象，介绍了安踏体育有限公司基本请况，通过对安踏体育有限公司现行经营绩效评价指标体系的应用现状进行调研，发现安踏体育企业现行经营绩效评价方法存在缺乏非财务分析、忽视现金流分析，没有突出企业重要指标分析、没有区分经背活动和金融活动等问题。第四部分针对绩效评价的结果加以改进，同时对安踏体育企业经营绩效结果提出更好的优化建议，促进企业更快发展。第五部分为总结，总结全文，陈述本文观点。 3研究方法及技术路线 本文主要采用的方法为文献研究法和案例分析法，通过大量的文献阅读来奠定本文写作的理论基础，同时以比安踏体育有限公司的经营绩效分析为例来研究，发现其中的问题，并提出相应的对策与建议，以此帮助比安踏体育有限公司更健康的发展。 参考文献： 参考文献： [1]周鑫明,胡亚敏. 桑克模式下安踏体育战略成本管理探析[J]. 经营与管理,2022,(07):101-106. [2]卜婷婷. 基于渠道理论的安踏体育绩效提升策略研究[D].兰州财经大学,2022. [3]蔡雪玲. 安踏体育资本配置及成效研究[D].兰州财经大学,2022. [4]梁金慧.安踏体育绩效提升策略转型效果研究[D].广东技术师范大学,2022. [5]张松. 安踏体育绩效提升策略研究[D].山东工商学院,2022. [6]张恬畅. 新时代背景下绩效提升策略管理研究[D].中国矿业大学,2022. [7]王震宇. 绩效提升策略的完善体系设计[D].东华大学,2022. [8]孙明哲. 基于绩效提升策略的控制模型设计—以安踏体育为例[J]. 物流科技,2022,45(05):163-167. [9]王家璇. 安踏体育多元经营与投资绩效[D].河北师范大学,2022. [10]李玲. 绩效提升策略对安踏体育的影响研究[D].南京信息工程大学,2021. [11]姚永芳. 安踏体育财务战略研究[D].景德镇陶瓷大学,2021. [12]陈超. 安踏体育价值链管理研究[D].山东财经大学,2021. [13]侯大山.绩效提升策略背景下安踏体育前景分析[D].湖南大学,2021. [14]赵纯,马晓然. 安踏体育绩效提升策略优化研究[J]. 老字号品牌营销,2021,(03):91-92. [15]刘宇含. 基于财务报表的安踏体育绩效提升策略的反馈与优化[J]. 合作经济与科技,2021,(05):158-160. [16]方原. 安踏体育企业社会责任实践研究[J]. 现代商业,2020,(36):163-165. [17]杨百慧. 安踏体育运营模式研究[D].西安理工大学,2020. [18]杨青. 基于GRA模型的安踏体育绩效提升