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员工奖罚激励制度简易 员工激励奖罚制度 为了规范员工行为，鼓励员工创造更好的工作业绩，本公司制订了员工激励奖罚制度。 适用范围：全体员工。 奖惩原则： 1. 奖惩的依据是公司规章制度、岗位描述及工作目标等。 2. 奖惩必须及时，以鼓励正确行为和纠正错误行为。 3. 奖惩结果必须公开，以保证公正、公平。 4. 公司所有员工应平等对待，严防特权产生。 员工的表现应较大地超过公司对员工的基本要求，才能获得奖励。如果员工表现达不到公司要求，应给予相应惩戒，目的是防微杜渐、惩前毖后。对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。 奖励方式： 1. 经济奖励，包括奖金、奖品。 2. 行政奖励，包括嘉奖、记