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PAGE PAGE 1 办公室制度通用6篇 办公室制度 篇一 一、劳动奖惩制度  制定目的  1）以公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，并使本公司员工的行为有所遵循。  2）建立合理明确的奖惩标准，以强化团体纪律，促使本公司管理工作进行顺畅。  2、适用范围凡本公司员工的奖惩，均依照本制度所规范的规定管理。  3、负责单位  1）人力资源部负责本标准制定、修改、废止的起草工作。  2）董事总经理负责本标准制定、修改、废止的核准。  4、管理单位人力资源部为本制度的执行单位。  二、