04-薪酬管理制度.docx

奥蓝际德酒店事业部薪资管理制度 1、总则 1.1 本制度根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及其相 关法律解释所制定，目的在于建立奥蓝际德事业部科学化、规范化、现代化的薪资管理体系。 1.2 本制度适用于与本企业签订劳动合同的所有员工。本企业驻外人员的薪资另行规定。 1.3 本办法所称薪资，为本企业以货币形式付给员工的劳动报酬。 1.4 确定薪资政策时遵循以下原则: 1.4.1 以员工所承担的职责及其所需要的知识、技术、体能和工作条件等为依据确定员工的薪资， 使员工的薪资与其劳动的付出相匹配。 1.4.2 坚持“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪资原则，发挥薪