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11466现代企业人力资源管理概论-重点必读 得到了认可，从而提高员工满意度和忠诚度。2.内部选拔可以节省招聘成本和时间，同时也可以减少新员工适应期对企业的影响。3.内部选拔可以保证企业文化的连续性和员工的稳定性。4.内部选拔可以提高企业的竞争力，因为内部员工已经熟悉企业的文化和运作方式，更容易适应新的职位和工作要求。 P132-133外部招聘的优点：1.外部招聘可以引入新的思想和经验，提高企业的创新能力和竞争力。2.外部招聘可以扩大企业的人才库，为企业未来的发展提供更多的选择。3.外部招聘可以提高企业的知名度和吸引力，吸引更多的优秀人才加入企业。4.外部招聘可以避免内部员工晋升带来的岗位空