【员工与招聘】内部招聘与外部招聘的对比和选择课件.pptVIP

内部招聘与外部招聘的对比和选择 CEO 意识到了企业人力资源的匮乏，于是在企业管理层会议上下达命令：请人力资源部门制定一套完整的体系，进行招聘工作，以补充企业的人才资源，且督促执行。 人力资源部门开始紧张忙碌的制定企业的招聘计划，并且及时的呈报给CEO进行审定。 在CEO签字审核后，人力资源部门开始进行为期一周的招聘工作，并且在招聘结束后，对新聘任的20名员工开始培训…… CEO 认为体系是错的。他说：你们人力资源部是怎么搞的！中层管理者：人力资源部到底怎么搞的？ 2023/6/27 星期二 v通用电气公司数十年来一直从内部选拔CEO ，日本许多企业的管理特殊之处就是内部晋升，而 IBM 、