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医疗质量管理培训课件内容
一、医疗质量管理培训目的
通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗
质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水
平,不断发展。
二、医疗质量管理培训目标:
逐步推行全面质量管理,建立任务明确职责权限相互制约,协
调与促进的质量保证体系,使医院的医疗质量管理工作达到法制化、
标准化,设施规范化,努力提高工作质量及效率。通过全面质量管理,
使我院医疗质量达到国家二级甲等中医院水平。
三、健全质量管理及考核组织
1、成立院科两级质量管理组织
医院设立医疗质量管理委员会,由分管院长负责,医务科、护
理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。负责制定,
修改全院的医疗护理、医技、药 剂质量管理目标及质量考核标准,
制定适合我院的医疗工作制度,诊疗护理技术操作规程,对医疗、护
理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。负责制定与修改 医疗
事故防范与处理预案,对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。负
责制定、修改医技质量管理奖惩办法,落实奖惩制度。
各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、
质控医、护、技、药师等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、
医疗护理等规章制度及技术操作规章。对科室的医疗质量全面管理。
定期逐一检查登记和考核上报。
2、健全三级质量监督考核体系
成立医院医疗质量检查小组,由分管院长担任组长,医务科、
护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。各科室成立医
疗质控小组,对本科室的医、护质 量随时指导、考核。形成医疗质
量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组三级质量
监督、考核体系。
3、建立病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、
输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和
管理工作。
四、健全规章制度:
1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度,认真履
行各级各类人员岗位职责,严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。
2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查:
⑴病历书写制度及规范;⑵危急重症抢救制度及首诊责任制;
⑶三级医师负责制及查房制度;⑷术前讨论及手术 * 度;⑸医嘱制
度;⑹会诊制度;⑺值班及交班制度;⑻危重、疑难病例及死亡病例
讨论制度;⑼医疗缺陷登记及过失(纠纷)报告制度;⑽传染病登记
及报告制度;⑾业务学习制度;⑿查对制度等
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