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公司人员自备车辆管理方案 背景 随着经济的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始拥有私家车。对于一些公司而言，员工也常常有自备车的情况。然而，在公司虽有管理制度，但对于员工自备车如何管理，一些公司却不太重视。因此，制定一套科学合理的方案，对于管理公司员工自备车具有验证和重要性。 目的 制定一套有关公司人员自备车辆的管理方案，将公司内员工的自备车辆管理得更加有序、规范化，以确保员工车辆使用安全，保养、维修等工作顺利进行。 范围 该方案适用于公司内所有自备车辆，针对公司员工、公司用车等有关方面进行管理。 管理程序 员工自备车辆入库管理 (1)员工需在入职体检后，向公司申请将车辆入库管理。 (2)填写自备车辆信息表，提交至人力资源部； (3)人力资源部核实员工申请信息和车辆信息后，进行记录，并将信息录入公司员工基本信息数据库，以备后续管理使用。 员工自备车辆使用管理 车辆应符合年检和保险等方面的管理要求，并配备有效驾驶证； 员工驾驶车辆，在公司及外出时必须按照相应规定进行驾驶，保持良好的驾驶习惯及交通安全意识； 公司鼓励员工使用公共交通工具上下班， 员工驾驶私人车辆出差时，应及时申请出差车辆，否则将无法报销相关费用。 员工驾驶私家车上班时，不允许在车位以外的区域停车。 员工自备车辆保养管理 将车辆保养管理纳入公司绩效考核体系，鼓励员工参与自主维护； 每年定期进行员工自备车辆轮胎、排气管、制动系统、安全带、车灯等安全检查； 定期安排车辆检修和保养，对发现的问题及时处理； 员工进行私家车辆保养时，需提供详细保养记录和单据，以作为报销费用证明。 员工自备车辆扣分管理 若员工在日常使用、保养、停放等方面存在违规情况，公司可以采取扣分制度进行管理，具体如下： 违规停车：每次扣1分，达到5分将不再允许入库停车； 交通违规：每次扣2分，达到6分将不再允许驾驶车辆上下班； 未按规定进行车辆保养：每次扣1分，达到4分将无法享受公司车辆保养发票代开服务。 员工自备车辆安全管理 对于年度评定为“不合格”或“不良”的员工，公司将不再为其发放停车资格，并且取消其自备车入库资格。 公司应做好自备车辆临时停放区域的设立和管理，确保车辆停放位置的合理、合法和安全性。 总结 制定公司人员自备车辆管理方案，可以提高对公司员工自备车辆的管理规范程度，保障员工车辆使用安全和运营效率，更好地掌握车辆的状态，减少车辆运营成本和非必要的损失，同时也有利于员工自身的安全保障和职业发展。本方案提出的管理程序和管理要点，并不是适用于所有的公司，具体可以进行相应的调整，以适应不同公司的实际情况。