培训师百晓生运营手册.docxVIP

2022年07月27日培训师百晓生运营手册 社群现状 全国总群 全国1群 全国2群 人数 482人 170 各地区 东北区 华北区 中原区 华中区 华东区 华南区 西北区 西南区 人数 118人 67人 59人 24人 68人 61人 19人 27人 备注： 各地区的分区，是我2018年起，去全国各地开《五步成师》课程的学员，和认识的讲师朋友，还有部分企业人资、培训经理，和培训机构的人。 后来在2019年付费加入京培联，成为理事。2021年在会长的认可和提拔下，成为了秘书长，并提议，在疫情的环境下，提议用互联网打法，做线上实名制社群，只要符合身份，是讲师或培训机构，就可以免费成为京培联的会员，做了一年，将当时的京培联讲师精英俱乐部社群做满500人。 在2022年1月份，京培联内部会议召开，要低调，不做线上社群，同时恢复收费入会的模式。于是我从北京回到沈阳后，将群名更改为，培训师百晓生联盟。 我还专门申请了一个微信，起名叫培训师百晓生李新海，添加现在全国1群和2群的人，如果不愿意填写会员登记表，就移除群，确保每个人都是填写过会员登记表的。 社群文化 社群文化 具体内容 备注解释 使命 让全国讲师学习成长和营销变现更轻松 新手学习老人营销 愿景 成为陪伴全国讲师全生命周期的平台 入行排行榜离行 会员价值观 推广有度、说话有德、合作有规、办事有信、结交有义 讲师或机构的标准 合伙价值观 成就会员、从零奋斗、绩效至上、开放创新 利他利己创业理念 三、联盟解读 培训师百晓生是谁，不是一个人，是一种身份。只要加入培训师百晓生联盟，成为其管理团队的一员，就被赋予了培训师百晓生这个身份。若管理团队有10个人，那么培训师百晓生就有10个人。 培训师百晓生联盟是什么？有四个联盟，其实是一种合作。 第一个，管理联盟（合作），只要你愿意加入管理团队，成为管理团队的一份子，就可以通过你的工作，与其他管理团队成员一起，将培训师百晓生联盟发展起来。 第二个，签约联盟（合作），联盟愿意积极联系联盟社群中的讲师和机构，发展他们成为签约导师或签约机构，签约后，由培训师百晓生公众号进行社群、朋友圈和网络的宣传。 备注，签约的机构与培训师百晓生管理团队之间的关系，是深度合作，互相推广。 第三个，实名联盟（合作），培训师百晓生社群中的实名会员，有需求的人与能满足需求的人，在社群中，自由交流，自由合作。 第四个，发展联盟（合作），培训师百晓生联盟从内部，组建一个新部门，叫发展委员会，招募会长，轮值带领联盟发展。杨瑞芝是第一任会长。从2022年7月起，每三个月更换一个人。 四、团队要求 数量排序 具体要求 解释说明 1 愿意读书或学习 平时有读书或学习习惯的人，可以在社群中分享书中金句和学习收获，打造学习型社群 2 能写文章和录制音视频 成为团队的一员，要能通过自媒体的方式宣传联盟，增加联盟知名度 3 愿意与讲师交流互动 线上线下结交讲师或HR，加了微信，认识了，慢慢引导邀请加入符合身份的联盟社群中 4 愿意贡献或对接活动场地 结合自身资源，洽谈身边可用的活动场地 5 不要等待要独立 你负责的工作，需要你独立完成，你当领导 6 不要拖延要积极 你负责的工作，要每人如期完成 7 不要完美要迭代 你负责的工作，第一次做要完成，第二次要比第一次更好，不断优化，直到完美 备注：该团队要求，同时适用培训师百晓生联盟和人资新力量HR联盟 各权责利 会员等级 联盟架构 岗位名称 岗位职责 姓名 联盟盟主 制定联盟战略、登记实名会员信息、 签约讲师和机构（商家）、统计会员入行和离行 招标权威课程、采访会员故事，组织讲师磨课活动 李新海 盟主助理 负责追踪强化盟主推动的工作 张文婧 联盟副盟主 负责新海读书会运营，每周二发读书笔记，组织书作者讲书 张玉麟 联盟副盟主 负责学知微课堂，每周三组织微课学习，并上传公众号稿件 杨瑞芝 联盟副盟主 负责伯达素材社运营，每周四分享素材，组织素材师认证 徐伯达 联盟副盟主 负责视频号连麦运营，周例会组织、制作发布聘任红头文件 李娟 联盟主题官 负责视频主题训练营，每周四举办开营仪式，引导升级会员 徐文荣 联盟新闻官 搜集和汇总培训行业新闻，并形成文字，投稿联盟公众号 ———— 联盟监察长 负责统计会员的积分，负责统计管理团队人员贡献（绩效） ———— 联盟排行官 负责统计全国讲师排名，全国讲师经纪和培训机构排名 ———— 网站总编辑 负责编辑网站文章并上传 ————