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劳动合同书电子版甄选(2篇) 劳动合同书精选电子版甄选1 员工劳动合同（1） 合同编号 甲方：____________ （通常为用工单位）　 乙方：____________ （姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：____________ 鉴证编号：____________ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______ （姓名）为______ （工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条　甲方录用乙方从事______ （工作名称）。 第二条　劳动合同期限从年______月______日起至年______月______日时止。其中试用期限为______ 个月，至年______月______日止。 第三条　甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合*标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条　乙方的基本权利义务是： 一、享受__待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条　工资待遇（要写明确具体） 第六条　工作时间（每周不超过多少小时） 第七条　劳动保险及福利待遇 第八条　劳动合同的变更和解除 （写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条　本合同一式　　份，甲乙双方各执______ 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 ______　甲方：______（签章） ______　乙方：______（签章） 年______月______日 ２．说明 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有： （１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。 （２）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。 （３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。 （４）劳动合同应当是书面形式的。 劳动合同书样本（2） 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中：试用期为______个月。 2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：______ 。 二、工作内容 （一） 根据甲方工作需要，乙方从事______ 　　　岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 （二） 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方按以下第______种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 （二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训