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新上岗员工开展消防安全知识培训教育 为贯彻预防为主、消防结合的消防工作方针，结合企业新的发展形势，公司制定并发布了《消防安全管理制度》等安全管理制度，规范和指导公司今后的消防安全管理。全厂干部和广大职工要遵照消防安全法律、法规、规章的要求，遵循火灾发生发展的规律，运用管理科学的原理和方法，通过严格履行消防安全管理的职责，合理、有效地利用各种管理资源，坚持预防与应急并重，在正常与不正常的情况下，全面加强消防安全管理，为公司高质量发展保驾护航。 一、首先要明确责任，促进各项消防安全措施的落实。消防安全管理是公司的长期基础工作。各级领导要依照“管企业经营必须管安全、管业务必须管安全”、“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责；谁出事、谁负责”的要求，对分管业务范围内的消防安全工作全面负责，业务部、班组负责人对本车间、班组的消防安全工作全面负责，组织实施本单位的消防安全管理工作，逐层分解落实消防安全责任，认真执行防火检查巡查、火灾隐患排查治理、培训学习、消防设施器材维护、疏散出口通道管理、用火用电和易燃易爆危险物品安全管理制度等，建立消防管理档案，确定消防安全重点部位，保证依照标准配置消防设施、器材和疏散指示标志，并完好有效，不圈占、遮挡消防栓或占用防火间距、防烟排烟口等，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，定期进行开展消防安全检查、巡查，消除火灾隐患，做到紧急情况妥善应对，提高防灾减灾救灾能力。 二、要全员参与，把消防安全各项措施落到实处。消防安全管理是公司一项广泛的群众性工作。《消防法》明文规定任何人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。公司制定印发的《安全生产管理举报奖励制度》鼓励和倡导全体员工参与各项安全生产工作的监督，及时发现并消除事故隐患和违法行为，就是要调动上自企业领导、下至每个科室、每个岗位、每个人的积极性，履行消防安全义务，关心消防安全；各单位和全体员工在做好本职工作的同时，把消防安全管理贯穿生产经营的全过程、全方位，紧盯重点目标、薄弱环节、突出问题，并逐项采取有针对性的管控措施，采取多种形式广泛宣传火灾预防，普及消防知识，提高员工消防意识和自我防护能力；还要组织开展群众性的防火、灭火管理工作和灭火救援应急演练，始终保持消防工作有人决策、有人管理、有人落实，形成消防安全人人有责、人人负责的良好局面。 三、要检查监督，使消防安全管理走上法治轨道。公司消防安全主管部门要依据法律法规和规章制度加强消防安全责任人、管理人员的培训教育，使他们牢固树立“消防安全责任重于泰山”的思想意识，将火灾预防和火灾扑救有机地结合起来，对公司消防安全进行监督、检查和管理。要建立健全问责机制，有责必问、问责必严，做到有法必依、执法必严、违法必究，敢于动真碰硬，对火灾事故责任者进行严肃追究，对工作推进不力、整改闭环不实导致发生事故的，从严从重查处，顶格处罚；各职能部门、事业部和班组长遵照规章制度要求，制定适合本单位实际的消防安全责任制、消防安全操作规程、防火检查治理制度、应急救援预案等制度，并宣传培训、严格执行，实现消防安全的自我监督、检查和自我管理，对公司违反消防管理的行为、消防安全问题和隐患等提出纠正、整改意见、建议或检举、控告，不回避矛盾，不掩盖问题，切实加强消防安全风险防控体系建设。 四、要培训教育，提升安全意识和自防自救能力。公司各级单位要树立“培训不到位就是重大事故隐患”理念，以安全管理人员和一线员工为重点，以车间、班组为单元，向广大员工传播消防安全法规、方针和政策，以及权利、责任和义务，并根据本单位工作场所、工艺流程、季节时间变化因素和消防设施状况等特点，将消防安全基础知识和消防安全技能有机地结合起来，使公司全体干部和职工群众深入了解消防安全的重要性，科学认知致灾规律，熟练掌握“四懂”、“四会”知识，提高“四个能力”，具备自我防护意识和尽责履职本领；制定完善灭火应急疏散预案并定期开展演练，对新上岗员工开展岗前消防安全知识的培训教育，努力提高员工消防安全意识和自防自救能力，提高全公司抗御火灾整体能力。 五、要综合治理，运用现代科技技术和管理手段。坚持“防”“消”并举、“防”“消”并重的思想，遵循电气事故、危险化学品、违章作业等火灾发生的致因、发生、发展的规律，逐步运用管理科学理论，规范管理系统的工作程序、规章制度，采用火灾探测报警、消防联动控制、电气火灾监控、可燃气体报警系统等现代化的技术手段和管理方法，提高消防管控措施的针对性和可操作性，确保消防管控措施能用、管用、好用，使消防安全管理实现科学化、规范化，提高消防安全管理绩效和能力。管理上不仅要运用行政手段，还要运用法律、经济、技术和思想教育等手段对消防安全有关因素即人、财、物、业务、时间、信息等进行综合治理，强化应急值守，严格落实领导带班制度、关键岗位24小时值班制