2023年培训计划书.docx

2023 年培训打算书 2023 培训打算书范文 第 1 篇：设计年度员工培训打算书 员工培训打算书最根本的内容是∶为什么要培训？谁 承受培训？培训些什么？谁实施培训？如何培训？把全年 的培训工程完整地打算好后，培训工作便可开头实施。 首先要确定员工培训打算书所要到达的目标。培训目标的作用有以下几点∶ 可以结合受训者、治理者等方面的需要：上述两方面的 需要总是有差异的，但是培训目标必需妥当地加以揉合，以 到达整体的满足效果； 治理方面的需要∶利用培训以改善治理、提高销量及利 润； 受训人员方面的需要∶利用培训来获得以下收益，如较 优越的感觉、较多的工资收入、较高的工作技能、较大的工 作满足感、