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治未病科的激励机制
彝良县中医医院
治未病科激励机制
在充满竞争的社会中，员工作为最活跃、最积极的生产
力要素，已成为提高工作效率的决定因素。建立激励机制，
充分调动员工的积极性和挖掘员工的潜能，保证人员的积极
性与稳定性，更好地开展治未病服务。
一、激励的原则
（一）公平处事原则 公平处事是整个激励能否达到目
的的关键因素。在涉及个人切身利益的问题上，必须要一视
同仁，如果人为地出现不公，则对不公者会产生很强的消极
影响，导致激励目的难以完全实现。
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