自动化学院团委学生会规章制度.docxVIP

自动化学院团委学生会规章制度 第一篇：自动化学院团委学生会规章制度 自动化学院团委学生会规章制度 自动化学院团委学生会规章制度 第一章 总则 为了保证团委学生会工作正常顺利地开展，加强团委学生会的内部管理，提高学生干部的思想素质和工作能力，强化学生会组织建设，努力朝着群众化、精品化、专业化、长效化的方向发展，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会参加者必须履行好以下职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 （二）请假必须至少提前一天，不得由他人代请。 （三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 （四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 第三章 工作制度 为保证学生会日常工作的高效有序完成，学生会各成员必须履行好以下职责： （一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书部。 （二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交由秘书部存档。 （三）各部组织活动前两周交活动策划，经批准通过后通知绩效部进行活动绩效考评，活动结束后两天之内交工作总结。 （四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 （五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。工作进行过程中及时对上级反馈。 （六）秘书部负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 第四章 活动制度 为了提高学生会办理活动的效率和质量，各部门成员必须遵循以下活动办理流程： （一）院会工作第一周内，由各部门相关负责人上交本部门本学期所有活动的计划，如有更改，另附计划。 （二）活动举行应提前两周上交活动策划申请，未上交活动申请的，活动不予举办或酌情逾期。 （三）活动策划经学院负责人审批通过之后，另拟两份电子稿分别交到秘书部和绩效部存档。 （四）联系绩效部，由绩效部参与整个流程的绩效考核。 （五）活动申请表提及奖品需主办部门和生活部共同采购，最后凭正规发票予以报销。 （五）举办活动前一周，若需宣传资料，必须提前联系宣传部。 （六）活动过程的图像文字采集由主办部门联系宣传部负责。 （七）活动举行时，所有成员必须参加，并提前到场签到，积极参与场地的前期工作，如有特殊情况，须向部门负责人请假，不得无故缺席。 （八）各部门活动由主办部门负责调配，其它部需积极配合，活动部门部长必须参加。 （九）活动结束一周内，上交绩效考核表、活动总结与财务清单、发票。 （十）活动总结的电子稿一份交给秘书部入档，一份给绩效部考核，一份打印稿交给分管的主席团成员。 （十一）活动中所需要的志愿者必须按照自主自愿的原则参加。 （十二）对于活动中表现突出的志愿者进行表彰。 第五章 财务制度 （一）团委学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，对财务实行统一管理。 （二）日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。 （三）各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。 （四）各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。 第六章 考核制度 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 （一） 活动绩效考核 部门办理活动过程中，由绩效部进行跟踪考核，主办部门配合进行，活动结束后主办部门进行活动总结。 （二） 部门绩效考核 学期末由绩效部制定绩效考评方案，由各部门及分管主席负责考评。 （三） 个人绩效考核 学期末由绩效部制定绩效考评方案，由各部门部长、分管主席团成员协同考评。 第七章 奖惩制度 为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 （一） 学年末由绩效部制定具体奖惩细则，由学生会各成员配合，根据本学年的绩效考核结果评定“优秀部门”、“优秀部长”、“优秀干事”。 （二） 学年末由绩效部制定具体奖惩细则，由学生会各成员配合，根据本学年的绩效考核结果对表现不佳的成员进行警告和劝退。 （三）由青工部对全体志愿者以及本学年表现特别突出的志愿者进行大力表彰。 第八章 招新制度 为了院会的长效发展，我们必须及时吸纳优秀的新成员，及时为院会注入鲜活的新元素。院会招新办法如下： （一）新学年开学前期，由主席团成员确定宣传办法，主要针对新生