多鲸资本-2022+中国职业教育行业报告.pptx

中国职业教育行业报告; 专家观点 职业教育改革方案的颁布、 职业教育法的重要修订以及中办、 国办印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》， 显示出 党和国家对职业教育重视程度之高、 推动职业教育改革发展力度之大前所未有。目前中国技能型人才缺口巨大， 政策与需求的 双重驱动将使得职业教育迎来巨大的发展机遇。 职业教育企业要坚持以科技赋能、 以学习者为中心、 以质量为生命线， 构建“招培就”一体化的人才培养体系， 打造教育链、 人 才链、产业链、创新链互惠共赢的职业教育新生态，促进产业繁荣。 —— 民生教育总裁， 左熠晨; 刚刚过去的 2021 年， 针对职业教育领域国家多个政策发布、 资本对职业教育频频出手、 “双减”后教培公司转入等现象， 均带 来了职业教育的高关注度。职业教育在我国其实已发展多年， 并有其成熟的结构和发展模式， 在新职业教育的大背景下， 必定 需要新的变革点和突破点。 其中重要的一环即是产业公司， 因为只有产业公司才能真正了解产业人才画像、 产业技术应用等内容。非常欣喜地是， 我们已 经看到众多行业的头部企业宣布进入职业教育领域， 下一步就要看谁能更好地融入既有职业教育结构， 并做出符合自身产业特 色的内容和服务。未来在职业教育领域，具备产业背景或产业知识储备的公司才能走得更好更远。 —— 猎豹移动副总裁，李婷; 未来国家对职业远程教育的管理和规范会越来越严格， 这些政策的出台对于行业发展来说是极大的利好。规范的市场、 和谐的 竞争环境， 对于长年埋头实干、 重视教学质量和学员服务的企业来说会拥有更好的发展机遇。而随着人们对技能水平提升、 知 识层次积累的需求不断扩大， 职业远程教育行业在相关政策的引导和规范下， 在各个企业精心的耕耘和经营下， 必然会拥有更 为广阔的市场发展空间。 ——正保远程教育副总裁，王良诚 多元化的价值观是社会发展的必然趋势，期待若干年后的年轻人在就业时，无论在哪一行，无论是因为兴趣还是工作，都可以 更充分地展现其活力和专业度，贡献其社会价值、也获得社会尊重。 职业技能教育是支撑我国未来产业转型和数字经济发展的重要保障。政策上明确积极鼓励企业深度参与、与职业类院校一同解 决高技能类人才的供需矛盾。这是一个历史机遇，产教融合的过程中，需要也离不开职教领域创业者的聪明才智。 ——创新工场合伙人，张丽君 职业教育的优势在于就业导向明确， 如果培训与就业强关联， 学员付费意愿更强， 在此基础上提高客单价可以成为扩大企业营 收的重要途径。而针对 LTV 短的问题，则可以针对某一赛道或细分培训品类深入打造终身学习平台。 职业教育行业单细分赛道天花板不高， 市场规模有限， 难以支撑头部企业的持续扩张。如公考赛道的头部企业早已开始向教 师、IT 培训、考研等品类扩科布局，跨赛道发展成为众多职业培训平台的共识。 ——前程无忧战略投资部总经理，陈海滨 03; 学历职业教育中， 与产业结合更紧密且拥有技术革新较快专业的院校更有发展前景； 非学历职业教育中， 兴趣驱动下线上线下 融合的终身学习平台是重点发展方向。 真正把创造价值作为职业教育的核心导向、帮助学员获得有社会需求的职业能力的职业教育企业将迎来发展的黄金时代。 ——几何投资合伙人，钱鹏飞;;; 01 职业教育市场概述 ? 职业教育定义及分类 ? 职业教育发展历程;; 职业教育基本可分为学历职业教育和非学历职 业教育。 · 学历类职业教育： 主要分为中等和高等职业教 育，中等职业教育包括普通中专、职业高中和 技工学校，高等职业教育由专科、本科教育层 次的职业高等学校和普通高等学校实施。 · 非学历职业教育： 主要分为职业考试培训 、 职 业技能培训和企业管理培训；职业考试培训包 括人才招录和资格认证，职业技能培训包括 IT、金融财会、语言培训等， 而企业管理培训 主要包括企业管培和企业内训。 随着互联网行业的快速发展以及传统行业的信 息化、数字化水平提升，各行业的商业模式和 行业格局都在不断迭代，一些新职业和新兴职 业教育方式逐渐进入大家的视野，比如： · 职前教育 主要为大学生人群提供职前指导， 比如 o?er 先生、Unicareer、实习僧等，通 过职业生涯指导和就业信息提供，帮助学生掌 握工作相关技能，顺利地进入职场。 · 职业技能教育，则是通过帮助用户提升专业技 能，满足其在能力