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“四察四治”专项行动领导班子成员存在问题整改台账 背景 2019年4月，中央纪委国家监委印发了《关于开展“四风”问题专项治理的通知》，号召全国各级党员干部要深刻认识开展“四风”问题专项治理的重要性，坚定执行中央八项规定及其实施细则精神，认真整改问题。其中，“四察四治”专项行动，要求对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进行全面小康验收，找问题、排问题、解决问题、巩固效果。 在这个背景下，各级党组织、政府机构、企事业单位纷纷行动起来，开展“四察四治”专项行动。但是，在行动的过程中，也暴露出了一些领导班子成员存在的问题。 因此，本文将以“四察四治”专项行动领导班子成员存在问题整改台账为主题，总结整改过程中的具体情况和效果。 整改情况 形式主义 形式主义是指在实际工作中，过分追求表面形式，而忽略了实际效果。在“四察四治”专项行动中，领导班子成员存在着利用会议、文件、文件会签等形式来凑数、刷“存在感”的情况。 在整改过程中，我们采取以下措施： 严格执行会议制度，取消无效会议。 精简文件会签流程，规范文件内容。 制定组织工作规划，科学安排时间和任务。 经过整改，形式主义现象明显减少，会议、文件、会签等工作变得更加务实高效。 官僚主义 官僚主义是指在工作中，过分依赖制度、程序，卡着规矩办事，缺乏灵活性和创新性。在“四察四治”专项行动中，领导班子成员存在着机械地执行制度、不顾实际情况、拖延办事等官僚主义行为。 在整改过程中，我们采取以下措施： 加强对工作制度的宣传和解读，使领导班子成员深刻认识到制度的作用和限制。 严格执行制度，同时注重实际效果，合理运用制度灵活性。 建立问题清单，对每个问题设定完成截止日期，确保不拖延。 经过整改，官僚主义现象得到有效遏制，领导班子成员的工作也更加灵活和具备创新性。 享乐主义 享乐主义是指在工作中，过分追求享受和舒适，而忽略了对工作的责任和奉献精神。在“四察四治”专项行动中，领导班子成员存在着频繁出差、大吃大喝、安排私人活动等享乐主义行为。 在整改过程中，我们采取以下措施： 规范出差、接待等活动，遵循节俭原则。 紧紧把握工作重心，坚决防止自身利益与公益对立。 加强机制建设，增强风险防范意识和责任担当。 经过整改，享乐主义现象得到有效纠正，领导班子成员对工作的责任感和奉献精神得到了进一步提高。 奢靡之风 奢靡之风是指在生活中，过分追求奢华、昂贵、浪费的生活方式，而忽略了理性消费和廉洁生活。在“四察四治”专项行动中，领导班子成员存在着违规公款消费、权力寻租、家庭旅游等奢靡之风行为。 在整改过程中，我们采取以下措施： 切实保障干部生活，营造廉洁、勤俭、规矩的生活氛围。 充分发扬民主，让干部自觉履行廉洁自律的职责。 加强巡视和监督力度，发现问题及时查处，构建长效机制。 经过整改，奢靡之风现象得到有效遏制，组织作风更加清新，工作效率也得到了提高。 整改效果 通过对“四察四治”专项行动领导班子成员存在问题的整改，我们在四个方面取得了显著成效： 规范了行为准则，确立了正确的执政理念。 营造了廉洁从政的良好风尚，增强了党组织、政府机构、企业单位的形象和声誉。 提高了领导班子成员的履职能力和工作效率，更好地服务了人民群众的利益。 加强了党的领导，促进了政治纪律和政治规矩的切实落实。 总结 “四察四治”专项行动对领导干部的要求是十分严格的，也是必要的。通过整改，我们更加清醒地认识到“四风”问题的危害性和对党的影响，更加坚定地践行和维护廉洁从政，真正做到清廉、务实、公正、透明。 而在今后的工作中，我们仍需不断加强整改，推动工作不断向更高质量、更高标准、更高水平迈进，让组织工作真正服务人民、造福人民。