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一、课程规划1.培训需求分析企业中层管理人员是一个企业的中流砥柱，这个层面的员工对企业发展和企业战略的实施是至关重要的，而影响这个层面工作效绩的主要因素是：领导力，部门执行力，被动或主动，团队协作能力，团队氛围等。在企业管理的最终执行必须依托各种形式的沟通，而沟通的成功直接决定了企业管理的成效。因此管理与沟通是密不可分的：良好的沟通意味着有效的管理。没有沟通，就没有管理。有效的沟通可以充分地表现自己的智慧和能力，实现企业的目标。对企业内部而言，有效的沟通直接影响着执行力、团队协作能力、团队氛围。
二、体验式学习优势和别人一起做90%自己做70%写 50%体验式的学习让你
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