2023年HR管理软件行业分析报告及未来五至十年行业发展趋势报告.docx

2023年HR管理软件行业分析报告及未来五至十年行业发展趋势报告 PAGE PAGE 48 TOC \o 1-3 \h \u 一、HR管理软件行业企业差异化突破战略 4 (一)、HR管理软件行业产品差异化获取“商机” 4 (二)、HR管理软件行业市场分化赢得“商机” 5 (三)、以HR管理软件行业服务差异化“抓住”商机 5 (四)、用HR管理软件行业客户差异化“抓住”商机 6 (五)、以HR管理软件行业渠道差异化“争取”商机 6 二、HR管理软件行业存在的问题分析 7 (一)、基础工作薄弱 7 (二)、地方认识不足,激励作用有