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投资管理有限公司激励分配机制
投成奖，分两年发放完毕。
3．退出奖
（1）项目退出后，团队成员可按退出收益总额的5％提取退出奖金，其中2%作为个人奖励，3%作为团队奖励，分两年发放完毕。
（2）退出奖金的计算方式为：退出收益总额=退出项目总收益-本金-管理费-其他费用。
四、长期激励
1．股权激励
（1）合伙人可按照公司董事会决定的方案获得股权激励，具体比例由董事会决定。
（2）其他核心管理人员可按照公司董事会决定的方案获得期权激励，期权行权价格为当期基金净值。
2．业绩考核
公司将根据员工的业绩考核结果，结合公司的发展需求和员工的职业发展规划，制定个性化的激励方案，包括但不限于：晋升、加薪、
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