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年终奖金发放方案(正式版) 年终奖金发放方案 一、总则 为规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划，特制定本年度奖金发放方案。 二、年终奖金的分配方案 1. 考评由综合部依据《公司人员考勤表》、《淘代贸易员工手册》得出考评结果上报董事会。 2. 奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算，奖励分配原则如下： 工作时限（X）年终奖金 3个月≤ X 6个月转正后月平均工资的30% （不含绩效） 6个月≤ X 12个月转正后月平均工资的50% （不含绩效） 12个月≤ X