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公司管理层激励方案
管理团队激励方案（草案）
为了促进公司的长期发展和提高竞争力，激发管理团队的积极性，吸引更多优秀人才加入公司，同时也更好地结合股东、公司和管理团队的利益，XXX公司决定建立管理团队激励制度，并制定了以下激励方案。
激励方式：
公司将采用“虚拟岗位股”的方式对管理团队进行激励。所谓“虚拟岗位股”是指不享有公司股东权益的股份，仅作为奖励管理团队成员的计算依据，根据不同岗位设立不同的虚拟股份。
计算方法及发放条件：
管理团队成员获得的奖励金额=所在岗位对应持有的虚拟股数×经股东大会决议通过的分红数额/公司实际股本总数。同时，管理团队需要完成董事会规定的当年业绩目标，且公司净资产
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