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露天矿年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝 人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。 做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生 产的顺当进行。为使煤矿20XX年的教育培训有规划、有重点、有目 的的进行，特制定以下年度安全教育培训方案。 一、根本思路 （一）强化“安全第一、预防为主、综合管理”的安全意识教育。 安全意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮忙员工端正事 项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上， 才能正确理解并主动贯彻执行相关的安全生产规章制度，强化自身的 爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害 自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、生产段管理 人员、技术人员等）也应强化安全思想意识教育，确保在工作时做好 带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康动身，重视安全生产，做 到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，强化全员参与的主动 性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由 1 于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安 全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因 地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的认识特点的、感爱 好的、易于接受的方式。针对我公司的详细情况，安全教育的形式主 要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进 经验沟通会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安 全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、 触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教 育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教 育（公司、部门、生产段、安全教育），学习内容包括安全技术学问、 安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入工作岗位，考核情况 要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 二、主要的培训内容方案： 2 20XX年度安全培训方案表 时间主题方式教育目的对象主讲人全过程三级安全教育上课强化 新员工的安全素养新进员工薛培军 1-2月法律法规宣传宣传强化员工 的法律意识全体员工薛培军4-5 月安全生产管理学问、安全生产技术 专业学问上课强化员工的安全意识全体员工薛培军6月岗位安全操作 规程；上课强化员工的安全操作全体人员薛培军7月各岗位安全学问 教育、公司管理人员安全教育会议、宣传使各岗位人员熟识其岗位学 问各岗位操作人员薛培军7、8月消夏季安全学问教育讲座、宣传等使 员工了解和预防中暑和触电事故全体员工薛培军8月典型事故和应急 救援案例分析；宣传强化员工安全意识和处理紧急情况的力量全体员 工薛培军9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体 员工薛培军11月劳保用品运用安全教育宣传、现场指导确保员工清晰 穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工薛培军12月20XX 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训方案一、要求 1.详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批， 按时通知培训触及的相关人员做好准备。 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期进行的安全培训教育活动，要按时向上级报告，说明 进行的详细时间和原因。 3 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺 的方面，和以后教育要留意的方面，并制定下一年的安全培训教育方 案。 4