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职业病防治实施方案 　　职业病防治实施方案　　一、我国法定职业病有哪些?　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病包括：尘肺病、职业性放射性病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病等。　　二、生产工艺过程中存在的职业性危害因素主要有哪些?　　职业性危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素主要包括：　　1.化学因素：如“天那水”“清洗剂”等有机溶类毒物；铅、汞、锰等金属毒物；矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。　　2.物理因素：如高温、噪声、振动、紫外线、x射线、微波等。　　三、劳动者怀疑得了职业病该怎么办?　　应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。诊断机构会根据你的病情、职业史、职业病危害接触史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测与评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。　　四、《职业病防治法》规定劳动者享有哪些权利?　　劳动者享有八大权利，包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。　　五、对劳动者进行职业健康监护的内容和方式是什么？　　《职业病防治法》第三十二条规定