中粮集团解决问题六步法(新版)课件.pptVIP

中粮集团解决问题六步法2010年2月7日1 中粮集团解决问题六步法目录团队学习的基本概念1团队会议方法2解决问题六步法3解决问题与集体研讨决策工具42 团队学习的基本概念五步组合论战略调整、进入新的循环选经理人：CEO的选拔CEO组阁…考核评估：是否创造价值组建团队：团队建设企业使命企业文化核心价值观核心团队确定目标及行动方案对战略进行质疑、反思、调整战略执行：制定战略：形成竞争力行业竞争战略执行战略3 团队学习的基本概念团队建设与团队学习要使培训成为集团日常的工作方法，使中粮成为一所大学。与学校不同的是，我们希望把培训与团队建设、工作方法、决策形式逐步结合起来，要应代表一种科学、系统、参与、