原创力文档- 1、本文档共9页，其中可免费阅读8页，需付费5金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
管理人员绩效考核表
Last revised by LE LE in 2021
管理人员绩效考核表
姓 名：
岗 位：
出勤情况：
部 门：
评估日期：
奖惩情况：
致
致各位管理人员：
本评估目的在于由你的上级与你共同总结你在过去一年里的工作状况，以确认你 的工作成绩，揭示你在工作中存在的问题，指出你改进绩效的措施和帮助你制定 个人发展计划。
1.业绩评估：
自我评价： 由个人对过去一年的工作进行总结(可附纸)
1)工作目标：至少应有
1)工作目标：至少应有 3-6 项，依据重要性先后顺序排列
2)工作成果及目标完成情况
3)在工作完成过程中存在的主要问题及不足之处
5)
文档评论（0）