联想绩效考核实例背资料管理人员表现贡献评估表.docx

联想绩效考核实例背资 料管理人员表现贡献评 估表 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】 表 6：员工工作表现/贡献评估表 (管理人员用) 被评价者个人资料： 性 性别： 任职时间： 姓名： 评估日期： 部门： 职位： 年龄： 评 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A. (10 分) 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求 B. (8 分) 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求 C. (6 分) 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求 D. (4 分) 需改进，工作