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西安交通大学17年9月课程考试《管理心理学》作业考核试题
D.自我实现
正确答案：A
1. 领导者的风格和权威程度以及下属的自由度影响决策，这属于专制-民主连续体模型。
2. 不同的组织状况和变革要求需要不同的变革方式，改变组织结构是一种直接有效的方法。
3. 泰勒主张经济人观点，只考虑提高生产率，而对工人的思想感情漠不关心。
4. 面对面的谈话是一种口头信息沟通的途径，被称为谈话法。
5. 能力和动机共同决定工作绩效，工作绩效=能力×动机。
6. 群体结构对成员的工作效率有很大影响。
7. 冲突的源头包括目标、沟通和任务，但认知不是冲突源。
8. 领导行为四分图模型中，高关系低关心人的领导
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