绩效考核管理规定生产型企业精修订.docx

绩效考核管理规定生产 型企业 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN# 绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条：目的 为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员 工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目 标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对 员工业绩进行客观、公平、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配， 特制订本办法。 第二条：范围 利达公司正式录用员工。(销售部、后勤人员或试用期员工除外) 第三条：考核原则 客观原则：对被考核者的任何评价都应明确的评价标准，以事