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编号：TQC/K960 华为公司人事管理制度完 整版 In the collective management, in order to give full play to the enthusiasm and initiative, form a collective force and establish a system that conforms to the market rules, management principles, and fully embodies the modern moral concepts and behavior norms. 【合用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】 编 写：________________________ 审 核：________________________ 时 间：________________________ 部 门：________________________ 规章制度完整模板 / Complete Template Of New Rules 华为公司人事管理制度完整版 下载说明：本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和 创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理 原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。可直接应用日常文档制作，也可以 根据实际需要对其进行修改。 华为公司人事管理制度 第一章 总则 第一条：为使本人事作业规范化、制 度化和统一化，使公司员工的管理有章可 循，提高工作效率和嗣责任感、归属感， 特制定本制度。 第二条：合用范围。 一、本公司员工的管理 ，除遵照国家 和地方有关法令外，都应依据本制度办 理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘 编号：TQC/K960 第2页/总52页 规章制度完整模板 / Complete Template Of New Rules 用的全体从业人员。 三、本公司如有暂时性、短期性、季 节性或者特定性工作，可聘用暂时员工，临 时员工的管理依照合同或者其它相应规定， 或者参照本规定办理。 四、关于试用、实习人员，新进员工 的管理参照本规定办理或者订之。 第二章 录用 第三条：本公司各部门如因工作需 要，必须增加人员时，应先依据人员甄选 流程提出申请，经本系统总经理或者主管副 总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划 并办理甄选事宜。 第四条：本公司员工的甄选，以学 识、能力、品德、体格及适合工作所需要 编号：TQC/K960 第3页/总52页 规章制度完整模板 / Complete Template Of New Rules 条件为准。采用考试和面试两种，依实际 需要任择其中一种实施或者两种并用。 第五条：新进人员经考试或者面试合格 和审查批准后，由人事部门办理试用手 续。原则上员工试用期三个月，期满合格 后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当 缩短其试用时间。 第六条：试用人员报到时，应向人事 部送交以下证件： 一、毕业证书、学位证书原件及复印 件。 二、技术职务任职资格证书原件及复 印件。 三、身份证原件及复印件。 四、一寸半身免冠照片二张。 编号：TQC/K960 第4页/总52页