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- 2023-07-14 发布于重庆
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员工薪酬晋升体系方案
作所需的知识、技能等。
工作业绩：A：
30分
指工作任务完成情况、工作质量、工作效率等。
B：
工作能力：A：
20分
指适应新工作的能力、解决问题的能力等。
B：
工作态度：A：
10分
指工作积极性、责任心、纪律性等。
B：
团队协作：A：
10分
指在团队中的协作能力、沟通能力等。
B：
总分：100分
职等薪酬晋升评分表（表二）
得分
单位：部门岗位职等职级姓名：
考核项目
工作贡献：A：
30分
指对公司业务发展、工作流程等方面的贡献。
B：
工作创新：A：
20分
指对工作流程、方法等方面的创新。
B：
领导能力：A：
20分
指组织、计划、领导、控制等方
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