东财14秋《劳动合同法理论与实务》在线作业二答案.docxVIP

下载本文档

1
0
约1.25千字
约 4页
2023-07-14 发布于安徽
举报
版权申诉

东财14秋《劳动合同法理论与实务》在线作业二答案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

东财14秋《劳动合同法理论与实务》在线作业二答案 1. 如果用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期，劳动行政部门应责令其改正。如果违法约定的试用期已经履行，用人单位应以劳动者试用期满月工资为标准向劳动者支付赔偿金，按已经履行的超过法定试用期的期间计算。 2. 根据《劳动合同法》第八十六条规定，如果劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。如果是劳动者一方的过错导致劳动合同无效，且无效劳动合同给对方造成损失，劳动者应向用人单位支付赔偿金。 3. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 4. 根据《劳动合同法》，用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照