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PAGE 法官法实施细则 篇一：法官镇九年制学校班级量化实施细则 法官镇九年制学校 班级管理量化考核实施细则 （试行） 各班： 为了强化班级管理，促进学校“三风”建设，推动整体工作正常有序进行，促进我校教学质量稳步提高，特制定本实施办法。 一、考核办法 1、全校所有班级分低学段和高学段进行考核；低学段为一二年级、三四年级、五年级；高学段为六、七、八年级；依据量化不能有并列名次。 2、每项给定基准分，扣分赋分，扣完为止。 3、根据值周人员量化赋分，一周一小结，一月一评。 4、班主任津贴由两个部分构成（基础津贴与奖励津贴两者之和）。 （1）、基础津贴，以班级学生数为基数。每生每月3元。幼儿园不参评，直接按学生数算。 （2）、奖励津贴 每月值周累计积分排名；高，低学段每月奖第一名20元。 奖励津贴中含各班工作完成情况、班会开展情况和班务记录填写情况。若办事拖拉，经学校催办者不给予奖励津贴。 5、根据学年度总积分，产生先进班集体，初中段和小学段各一个。先进班集体的班主任为优秀班主任，并记入个人档案，与年度考核、评优树摸挂钩。 6、班主任请假者，每日从该主任津贴中拿出10元发给临时班主任。二、量化细则 1、出勤（15分） 每天分早、午、晚、三次检查。每缺1人扣1分，旷课每人次扣2分，请假以班主任签名假条为准（请假每次不超过3人，超1人扣1分，超三人次以上请假需报教导处备案），否则按旷课对待。 2、德育（15分） （1）、升降国旗不正常每次扣1分。 （2）、少先队员和团员不按团、队要求的每人次扣1分。 （3）、不参加学校举行大型活动的每人次扣2分。 （4）、言行举止不文明发现者每人次扣1分。 （5）、打架者每人次扣1分，群体性斗殴者每人次扣2分，造成重大影响者，移交司法机关处理的，本月以最低等名次。 （6）、损坏公物的每次扣1分。 （7）、在校外违法违纪的，每人次扣1分，造成上访的每人次扣2分，受到上级通报批评的，当月以最低等名次。 （8）、与科任教师发生冲突者每人次扣2分。 3、纪律（20分） （1）、两操不能准时到场，造成队伍混乱，经警告不改者每次扣1分。（以带操人发出警告为准） （2）自习堂、晚休不安静，经教育不改者每次扣2分。 （3）、不按时完成各项任务的，每人次扣2分。 （4）、上课铃响后，不按时进课堂的每人次扣1分。 （5）、班级有越级上访的，每人次扣1分。 （6）、在楼道内追逐打闹的每人次扣1分。 （7）、有严重违纪行为被学校点名批评的，每人次扣2分。 4、卫生（20分） （1）、学校组织卫生大检查时，第一名为6分，依次递减1分赋分。 （2）、值周教师发现与学校要求相适应时可适当赋分，最高3分。 （3）、教室、宿舍有关表册、制度破乱、张贴、悬挂不美观扣2分。 （4）、有乱扔垃圾及不讲卫生现象者每人次扣1分，日常清洁区内发现有纸片、杂物，每件（片）扣1分。 5、安全（20分） （1）、每月用班、团、队活动时间进行至少4次安全教育，每缺一次扣1分。 （2）、发现有人为原因造成不安全隐患的，发现一次扣1分。 （3）、实行“安全一票否决制”。 6、奖励（10分） （1）、校举行大型活动只要得奖的班级每人次奖励2分，在社会上受到社会极大赞誉的奖3分。 （2）、在学校好人好事的每人次奖1分，每班每周最高不超过3分。 （3）、受到上级表彰的，乡级每人次奖2分，县级每人次奖3分，市级每人次奖4分，依次类推。 三、教师轮流值周，值周人员必须公正、公平，细心检查，认真登记，若值周人员不负责任的，学校要追究责任。值周人员在扣分后，及时与班主任交谈，班主任要立即整改，值周领导要时常监督完成值周任务。 四、本办法自下发之日起执行。 法官镇九年制学校 XX年9月1日 篇二：北京市高级人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书规定的实施细则(试行)-地方司法规范 北京市高级人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书规定的实 施细则（试行） （XX年12月31日京高法发[XX]476号） 第一章总则 第一条为贯彻落实最高人民法院《关于推进司法公开三大平台建设的若干意见》以及《关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》的要求，结合北京市法院审判工作实际，制定本细则。 第二条各级人民法院生效裁判文书统一在最高人民法院设立的中国裁判文书网和北京市高级人民法院设立的北京法院审判信息网上公布。 第三条在互联网上公布裁判文书应当遵循依法、及时、规范、真实的原则，各级人民法院对本院在互联网上公布的裁判文书质量负责。 第二章管理机构 第四条北京市法院司法公开工作领导小组负责制定和落实在互联网上公布裁判文书工作的整体部署，组织、领导、督办、检查全市三级法院在互联网上公布裁判文书的工作。 第五条北京市法院司法公开工作领导小组办公室（高级法院审判管理办公室）负责对全市法院在互联网上公