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运输公司管理规章制度 一、公司形象 1、员工必需清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向 客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对 方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气不冷不热，音量适中，严禁 大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐 时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应适时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能 接听，离之近来的职员应自动接听，紧要电话作好接听记录，严禁 占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及接待来宾时, 必需时刻重视公司形象，依照实在规定使用公司统一的名片、公司 标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理 制度范本 8、员工要重视个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方 得体。 二、生活作息 1、员工应严格依照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 作息时间表 上班时间8： 00 午休时间12： 00——13： 30 下班时间17： 30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得 托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的紧要构成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退 后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补