公司劳动模范评选表彰活动方案.docxVIP

公司劳动模范评选表彰活动方案 为进一步公司全体员工弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、 创造精神、勤俭节约精神，形成尊重劳模、学习榜样、培育工匠 的浓厚氛围，拟开展首届劳动模范评选表彰活动。具体方案如下: 一、组织领导 为加强此次评选工作的组织领导，成立公司劳动模范评审工 作委员会（简称“公司评委会” ）o公司董事长、总经理任评委 会主任；副总经理任副主任；相关职能部门负责人任评委会委员。 评委会下设办公室，负责推荐评选表彰和宣传的日常工作，办公 室设在企业文化部。 二、评选范围和名额分配 （一）评选范围 公司及各级分子公司、事业部（以下统称“各单位”）全体 干部职工，包含但不限于管理人员、一线员工等。 （-）名额分配 .表彰名额 全系统评选10—12名劳动模范。 .推荐名额 根据各单位在编在岗人员数量和业务开展情况进行统筹分 配。各单位应本着优中选优、宁缺毋滥的原则推荐候选人。 原则上少于登于50人的单位推荐1人；50至200人的单位推 荐2人；200至500人的单位推荐3人。 三、评选条件 在公司工作满2年，认同公司文化，且无失职渎职和违纪违 法问题。在具备上述基本条件基础上，同时具备下列条件之一者, 可作为推荐对象。 .热爱本职工作，刻苦钻研业务，某一方面或几方面专业能 力处于公司内顶尖水平，行业内一流水平。 .注重理论联系实际和突破创新，提出新的做法、标准、业 务模式、管理方