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代理记账公司绩效工资考核方案
为了提高企业的盈利能力，充分发挥人力资源的效能，调动员工的积极性，我们特制定了绩效工资考核制度。
一、适用范围
本绩效考核适用于公司全体员工，但以下人员除外：
1、试用期内的员工；
2、当月请事假2.5天及以上的员工；
3、当月请病假5天及以上的员工；
4、当月事假和病假合计超过2天的员工；
5、因公伤休息的员工；
6、旷工者。
二、考核的基本原则
我们的考核原则是公开、公平、公正、严格为基础，以业绩为主导，精诚合作，共同提高。
三、考核期及考核时间
考核类别
月份考核
年度考核
考核时间
每月10日
1—12
考核结果公布
每月10号
次年125日
考核分析
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