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再说出勤工资应该如何计算邹善童 邹善童现就职于某央企总部。《薪酬体系设计实操 《企业人力成本控制从新手到高手》 整体解决方案》小说《公斗：牺牲》 目录- 工作日和计薪日的规定- 计薪日工资的计算原理- 出勤工资和缺勤扣款的比较- 缺勤扣款方式的不足- 常见的问题- 出勤工资计算问题带来的启示 工作日和计薪日的规定《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时