- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司行政主管岗位职责
公司行政主管的职责是管理单位的行政工作,其中包括人事安排、档案管理和人力资源的有效利用。以下是公司行政主管的岗位职责:
岗位职责1:公司行政主管对上级的责任:
1. 参与制定公司年度发展战略,并负责审核和报批公司年度总预算和季度预算调整。此外,还需汇总各部门上报的月度预算,并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2. 制订行政系统年度和月度工作目标以及工作计划,并在批准后执行。
3. 组织行政系统主管制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度,并监督检查汇报落实情况。
4. 掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,并适时向总经理汇报。
5. 负责总经理例会及公司行政方面重要会议
原创力文档


文档评论(0)