KPI目标供热 冲刺 流体 流体力学.docxVIP

KPI目标、指标考评标准 考评对象 考评项目 监测分值 （单项总分） 考评内容 监测分值 额外考评标准 各岗位 专业技术 5分 每月专业技术考试排名前三 每月专业技术考试排名后三名 5分/次 安全主管 事故控制 10分 属地范围内发生重伤事故（十级） 5分/例 属地范围内发生重伤事故（九级及以上） 10分/例 教育培训 20分 对属地范围内人的不安全行为，不制止的 1分/例 未按培训计划或实际完成相应培训内容 2分/例 在培训教育的实施过程中，未按要求开展的； 1分/例 隐患治理 20分 无故不参与各类隐患排查治理工作的 2分/次 在各类检查中发现的隐患未按“五定”原则落实的 2分/次 责任心 10分 责任心不强 1分/次 积极性 5分 不主动学习业务知识、不主动请求承担额外任务；不能提出新思路和建议 1分/次 执行力 5分 执行意愿不强、行动不迅速的 1分/次 出勤 5分 迟到、早退、请假的 1分/次 其他履职 20分 对职责范围内的其他工作，不能认真高效完成的 1分/次 各属地安全员 事故控制 10分 属地内发生未遂、险肇、轻微伤事故 3分/例 属地内发生重伤事故（十级工伤） 5分/例 属地内发生重伤事故（九级及以上） 10分/例 属地内发生事故未及时、如实上报的 5分/项 事故未按“四不放过”原则进行处理的 5分/例 教育培训 20分 对属地内发现的员工的不安全行为，未采取有