安全培训教育的管理.pptVIP

二、事业部制度要求 （一）制度规定---考核管理 有下列情况之一的，按照《安全奖惩制度》和《安全绩效考评细则》进行考核。 1.未按规定制定下发《培训需求调查表》、未制定年度安全培训教育计划的； 2.未按照培训教育计划实施各项安全培训教育工作的； 3.在培训教育的实施过程中，未按要求制定培训方案（通知）、讲义（教材内容）、签到表、试卷及成绩表、月度培训效果评价及总结的； 二、事业部制度要求 （一）制度规定---考核管理 4.未按要求对培训效果进行评估、考评，未制定改进措施的； 5.未按要求记录、制作、保存各类安全培训台账、记录、档案的； 6.相关人员未按要求参加培训，或不具备安全上岗资格的； 7.未按本制度规定对各类安全证件进行保存、费用缴纳与证件提取的； 8.未按要求进行三级安全教育培训工作，或培训不符合规定的； 二、事业部制度要求 （一）制度规定---考核管理 9、未按要求实施相关方、四新、离岗、转岗、日常安全宣传、特殊情况安全宣传培训教育工作的； 10、其他未履行本制度职责的。 三、培训教育工作的开展 （一）完善本层级的培训教育制度 （二）需求收集与识别 （四）培训台账与档案 （三）培训计划 三、培训教育工作的开展 （一）完善本级培训教育制度 要培训教育工作落到实处，首先要制定依法、可行的制度。本层级的培训教育制度，应以上级制度为基准。 1、有明确的目的：也许制度中有未描述