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工商企业管理专科毕业论文
小统哥9888人力管理的“重能主义〞 [内容摘要] 从全球的发展看；以能力为基础的人力管理形式正在构成。类似P-CMM〔People Capability Maturity Mode，人员能力成熟度模型〕系统、帮助组织连续提升人员能力以适应外部环境变化要求的指南正在得到广泛的应用。本文分析了国内外两家企业在施行以能力为基础的人力管理方面的尝试，以及在我们国家企业的应用。作者指出国内企业自己应有充足的人事权；企业的最高层应有变更的决心，给予变更充足的支持；由于知识型企业、高科技企业的发展更仰赖于企业人员能力的不断提升，因而这些企业的应用效
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