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劳动纠纷处理措施 劳动纠纷处理措施： 为了贯彻天津市建委的指示精神，保障本施工单位内的民工权益，维护城市社会稳定，本项目部制定了以下措施： 1. 为在施职工办理“实名制卡”，规范劳务用工管理。配备专职的劳动力管理员，避免和减少民工纠纷事件的发生。 2. 与职工签订劳动合同书，明确双方权利和义务。每月建立职工考勤、工资发放台账，按规定支付职工工资（不低于天津市最低工资标准）。 3. 一线工长和劳动力管理员经常性的了解分包单位的职工动态，人员流动情况、思想动态情况、籍贯属地情况等。及时与项目经理沟通，使民工纠纷事件消灭在萌芽状态。 4. 对本单位内的民工进行思想和法制教育，告知职工发生纠纷后的正