重庆 2023年真题模拟考试:人力资源管理(一)真题模拟汇编(共94题).docVIP

重庆 2023年真题模拟考试:人力资源管理(一)真题模拟汇编(共94题).doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
重庆 2023年真题模拟考试:人力资源管理(一)真题模拟汇编 (共94题) 1、工作分析包括 ( )(多选题) A. 工作内容分析 B. 工作性质分析 C. 工作方式分析 D. 工作环境分析 E. 企业内外部环境的分析 试题答案:A,B,C,D,E 2、19世纪80年代以后对人员素质测评做了大量研究的西南学者有 ( )(多选题) A. 马斯洛 B. 高尔顿 C. 艾宾浩斯 D. #特尔 E. 比奈 试题答案:B,D,E 3、人的职业生涯的起点是 ( )(单选题) A. 职业准备期 B. 职业选择期 C. 职业适应期 D. 职业稳定期 试题答案:A 4、员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬

您可能关注的文档

文档评论(0)

qjlrm + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档