dz公司员工关系管理中存在的问题及对策研究.docxVIP

PAGE 4 摘 要 　　随着互联网经济的不断发展，二十一世纪的市场竞争激烈。企业想在这个市场中冲出重围，需要更科学地对人才进行管理，从而将人才的聪明才智运用于市场上，获得更多的市场销售量。而在人才管理中，员工关系管理扮演着关键角色。为此，有必要加强对员工关系管理相关的研究。　　本文从员工关系的产生和理论入手，引出员工关系与员工关系管理的概念、员工关系管理的理论，以此为后文的写作奠定良好的写作基石。企业在人力资源管理中需要意识到人才的重要性，才能更好地发挥人才优势，为企业创造更大的经济价值。而员工关系管理作为人力资源管理中重要的内容，在发挥人才优势方面起了决定性作用，因此有更多的企业