突破分工结构课件.pptVIP

领导体制的变革————分工构的突破 领导体制一般而论，领导体制是领导活动借以贯彻进行的实体，是领导者与下属建立正式关系、实现领导指挥智能的桥梁与纽带，是领导者同社会发生联系与作用的合法化证明，是决定领导绩效高低的重要变量。基于正式关系而形成的领导体制，其总体特征是将层级制和职能制结合在一起的混合体制。这种体制是建立在分工和科层这两大基础上的。2023/6/19 分工结构突破分工结构。分工一般分为专业性分工和流程式分工。专业性分工是以部门分工，例如政府分经济部，财政部等部门。而中国传统结构是决策、执行、考核三项流程加以分工的，此即流程式分工。对于任何组织来说，多一项业务往往会多一个部门。1.为什