[2022秋期版]国开河南电大专科《公务员制度讲座》网上形考任务(第三次作业练习)试题及答案.pdfVIP

我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 [2022秋期版]国开河南电大专科 《公务员制度讲座》网上形考任务 ( 第三次作业练习)试题及答案 一、多项选择题题库 1.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求 通常包括以下三类 ( )。[答案]包容的需求；感情的需求；支配的需求 2.过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是( )。 [答案]目标设置理论；期望理论；公平理论 3.不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征?( )[答案]好动；敏 感；活泼 4.以下(全选)因素存在于信息沟通的过程中。 [答案]译码；干扰；反馈；编码 5.管理心理学的研究内容包括 ( )。[答案]组织心理；群体心理；个体心理 6.组织设计应遵循的基本原则有 (全选)。[答案]分工协作原则；任务目标原则；统一指挥原则；效率效 益原则 7.菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即( )。[答案]上下级关系； 工作结构；职位权力 8.谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点 ( )。[答案]事先拟好提 纲；对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽；注意把握内容与方向 9.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？( )[答案]同工作绩效挂钩的奖金；富有挑战性的 工作 10.组织承诺的影响因素有(全选)。[答案]个人因素；工作成就；角色状态；工作性质 二、单项选择题题库 11.人事争议仲裁制度的适用对象是( )。[答案]聘任制公务员 12.根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？( )。 [答案]厅局级正职 13.下列选项中，属于公务员处分种类的是( )。[答案]警告 14.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么 部门申请仲裁( )。[答案]人事争议仲裁委员会 15.公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任 职。( )[答案]三年 16.某地级市录用公务员，其主管部门是( )。[答案]省级公务员主管部门 17.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是 ( )。[答案]分类管理体制 18.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是( )。[答案]考核委员会 19.机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式， 产生任职人选？( )[答案]厅局级正职 20.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是( )。[答案]市(地)级政府工作部门 21.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )。[答案]公务员不得在企业或者其他营利性组织中 兼任职务 22.下列选项中，不属于申诉事由的是( )。[答案]未予晋升职务 23.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定 ( )。[答案]国务院 24.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？( )[答案]降低一个职务层次任 职 25.聘任制公务员的任期，公务员法规定是 ( )。[答案]一到五年 26.世界上最早实行职位分类制度的国家是 ( )。[答案]美国 27.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有 ( )。[答案]调任、转任、挂职锻炼 1 海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。—