2020年新年工作计划和目标.docx

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2023-07-17 发布于辽宁
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2020年新年工作计划和目标本年度的人事管理工作主要包括人员调配、劳动合同管理、人事考核评价、奖惩管理、人才储备和员工职称评定等方面。其中，对于新兴工业园投运期间的人员调配工作，我们将抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，以确保技改项目投运后的安全经济运行。同时，我们还将根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作，力争实现最佳合理配置。在劳动合同管理方面，我们将重点做好20XX年6月30日84人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，我们将采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。此外，我们还将做好劳动合同的签订、解除及劳动合