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电力公司部门职能说明书——人力资源部 部门职能说明书——人力资源部 一、基本信息 部门名称：人力资源部 部门编号：04 部门负责人：人力资源部经理 部门直接主管：经营副总经理 填写日期：2015年4月 二、部门定位和工作目标 定位： 人力资源部是负责人力资源的规划和实施的职能部门，为xxx电力公司的人力资源管理部门，人力资源开发是该部门的核心任务之一，加强公司培训体系的建设。 工作目标： 在xxx电力公司发展战略的指导下，制定全公司人力资源发展规划。负责组织人员招聘以及上岗竞聘、培训、薪酬体系运作、用工管理等工作。完善人力资源评估体系，使公司人力资源的人员组成结构符合公司的动态发展，为员工设