人力资源部主任岗位职责模板范本.docxVIP

PAGE PAGE 1 人力资源部主任岗位职责 14.2.1? 认真贯彻国家有关人力资源管理方面的法规、政策，对本部门职责负责。  14.2.2? 根据公司人力资源需求状况，提出人力资源队伍建设意见；组织实施董事会和公司领导作出的相应决定、指示。  14.2.3? 制订公司薪酬制度、员工评价考核制度等，对组织实施提出基本意见。  14.2.4? 参与公司项目成本核算工作，协助领导完成项目部、分公司、驻外机构责任制承包方案和考核工作。  14.2.5? 按照公司QMS确定的工作分工与要求，进行具体落实，不断提高相关人力资源的素质。  14.2.6? 参与项目部重要管理、技术人员配置研究，负责一般人力资源调配。  14.2.7? 完成领导交办的其他工作。