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冠德科技（北海）有限公司或者机构 2022年度培训效果总结报告 回顾2022年培训工作,我们冠德人持之以恒贯彻落实建设学习型公司或者机构、培育学习型工作有关人员的精神,牢固树立“培训是公司或者机构的长效投入,是发展的最大后劲,是工作有关人员的最大福利”,推动公司或者机构生产产品向更高目标发展作出了积极贡献.1年来,做了以下培训工作总结 1、培训工作情况 2022年公司或者机构共举办各类培训282项,培训有关人员11355人次,完成年度培训计划的100%.其中,IISO9001、SO140001相关培训5次；选派参加外部专业培训机构培训28人次.各机构部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的相关要求. 培训课程主要集中为以下几类： 1、工作有关人员必修类：企事业单位文化培训、职业道德规范、管控制度规章； 2、新工作有关人员岗前培训； 3、岗位技能培训； 培训情况分布如图: 3 3% 14% 57% 26% 一线工人 技术人员 管理人员 质量人员 培训类比 2、培训工作分析 (1)取得的成绩： 1、2022年度的培训工作与2022年度相比,从培训本次项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了1定的增长. 2、建立制度规章性培训体系.以往,公司或者机构培训工作缺乏系统性制度规章,培训管控幅度和力度很弱,培训资金无保证,